Når behovene endrer seg, må kommunen endre seg

Nå er det alvor, sier kommunedirektør Hogne Eidissen. -Vi er nødt til å tilpasse oss den nye virkeligheten, en lokalsamfunn med flere eldre, færre yrkesaktive og trangere økonomi.

Nesodden kommune står overfor et samlet og vedvarende behov for omstilling. For kommunen betyr omstilling planlagte endringer i hvordan vi er organisert, hvordan vi prioriterer og hvordan vi jobber. 

Vi blir flere eldre med behov for helse- og omsorgstjenester i kommunen. Samtidig blir vi færre i yrkesaktiv alder. Det betyr at kommunen må løse flere og mer omfattende oppgaver, uten at vi får tilsvarende flere hender eller mer penger.

Omstilling i Nesodden kommune handler om at vi skal bruke ressursene våre riktig. Vi skal utvikle tjenestene og sikre at kommunen fortsatt er et godt sted å bo og jobbe i framtiden.

Vi kan ikke planlegge framtiden etter gårsdagens behov

En stor del av kommunens økonomi går til daglig drift, lønn, tjenester, nedbetaling på lån og vedlikehold av bygg. Det gjør det vanskelig å gjøre raske endringer når det trengs.

Samtidig endrer behovene i befolkningen seg. I årene framover vil flere innbyggere trenge helse- og omsorgstjenester, mens det på den andre siden blir færre barn. Endringene påvirker både hvilke tjenester folk trenger, og hvor mye penger kommunen får fra staten til ulike oppgaver.

Derfor må vi se på hvordan vi bruker pengene, byggene og kompetansen vår. Vi må utvikle tjenestene slik at de passer bedre med behovene som kommer, og ikke bare videreføre dagens løsninger fordi det er slik vi har gjort det til nå.

Fremtidens Nesodden skaper vi sammen

Vi står foran mange krevende valg og prosesser. Vi må prioritere tydeligere, jobbe på nye måter og bruke ressursene våre klokere.

Heldigvis har vi mye å bygge på: dyktige medarbeidere, ansvarlige folkevalgte, engasjerte innbyggere, en sterk frivillig sektor og et lokalsamfunn mange bryr seg om. Vi tror at samarbeid og dialog mellom oss vil bli enda viktigere i årene som kommer. Derfor vil vi også jobbe med å tilrettelegge for flere møteplasser med bedre samarbeid og dialog.

Framtidens Nesodden må vi utvikle sammen, slik at kommunen fortsatt er et godt sted å vokse opp, bo, jobbe og bli gammel.