Status for nytt tjenestested på Nesodden
Nesodden er én av ti nye polititjenestesteder som skal etableres i 2024. I Øst politidistrikt planlegges tre nye tjenestesteder: Nesodden, Rakkestad og Sørumsand. Oppstarten av det nye tjenestestedet på Nesodden, som var planlagt til 1. oktober 2024, vil bli noe forsinket grunnet flere faktorer.
Etableringen krever samarbeid og godkjenning fra flere instanser, inkludert Politidirektoratet og prosjektgrupper, noe som har bidratt til forsinkelsen. Politiets fellestjenester (PFT), som har ansvaret for leieavtaler av bygg for polititjenestene, er i dialog med Nesodden kommune om å etablere det nye tjenestestedet i Tangenten.
Prosessen med å ansette politibetjenter til Nesodden er fullført, og innstillingen er klar. Hele 292 søknader ble mottatt, og de aktuelle kandidatene har bred erfaring som generalister. Politiets arbeid på Nesodden vil starte så snart de nye ansatte er på plass, selv om lokalene ikke er klare ennå.
Trygghetsvandring for et bedre nærmiljø
Politirådet har vedtatt å gjennomføre trygghetsvandringer i Nesodden kommune. En trygghetsvandring er en metode som brukes for å skape et tryggere nærmiljø ved å identifisere utfordringer, farer og risikoforhold i et spesifikt område. Under trygghetsvandringen registreres også muligheter for forbedringer, og forslag til løsninger blir utarbeidet.
I 2024 vil trygghetsvandringen fokusere på området rundt Søderlinds vei på Fagerstrand, der Tangenten Eiendom og Mubli AS planlegger å bygge nye leiligheter. Målet er å få oversikt over området og forebygge kriminalitet og uønskede hendelser.
Arbeid mot vold i nære relasjoner
Nesodden kommune ønsker å styrke arbeidet med å forebygge vold i nære relasjoner, rus og omsorgssvikt. Det er derfor etablert en implementeringsgruppe som skal sikre at planer på disse områdene følges opp i praksis. Gruppen består av ansatte med spesialkompetanse innenfor arbeid med barn, unge og familier.
Gruppens hovedoppgave er å sikre at kompetanseheving og synliggjøring av hjelpetilbud gjennomføres i kommunens ulike tjenester. Dette gjelder både internt blant ansatte og eksternt for innbyggerne.
Kompetanseheving er et av de viktigste tiltakene i kommunens planer. Alle ansatte som yter tjenester til innbyggerne, skal få økt kunnskap om hvordan de kan avdekke og handle ved mistanke om vold, rus eller omsorgssvikt. Dette skal styrke kommunens evne til å melde fra om bekymringsverdige forhold.
En felles fagdag er planlagt for ansatte i barnehager, skoler og hjelpetjenester for barn og familier. Fagdagen vil fokusere på risiko- og beskyttelsesfaktorer knyttet til vold i nære relasjoner og omsorgssvikt, og vil bli ledet av psykologspesialist og seniorrådgiver Anne-Kristin Imenes fra Korus. Målet er å gi ansatte verktøy for å jobbe forebyggende, slik at man kan gripe inn før brukerne utvikler alvorlige utfordringer.