Vi er veldig takknemlige for at Ridha ville ha praksis hos oss. Tusen takk for alt du har bidratt medRidha studerer administrasjon og ledelse i offentlig sektor ved OsloMet, og i fjerde semester fikk hun mulighet til å velge praksisplass. Blant flere utlysninger fanget Nesodden kommune oppmerksomheten hennes.
– Av alle tilbudene jeg fikk, virket dette som det perfekte valget. Det så ut som en spennende og morsom utfordring – og det ble enda mer givende enn jeg hadde forestilt meg, forteller hun.
Samarbeidet mellom Nesodden kommune og OsloMet er godt i gang og har allerede gitt konkrete resultater. Samarbeidet innebærer en felles satsing på rekruttering, praksisplasser for studenter, etter- og videreutdanning, samt forsknings- og utviklingsprosjekter.
–Kommunen får tilgang til oppdatert kunnskap og faglig støtte, mens OsloMet får verdifull innsikt i kommunens arbeid og utfordringer, sier Ingrid Leikvold Stangeland, leder for personal og lønn.
Variert arbeid og ekte ansvar
I løpet av praksisperioden har Ridha fått prøve seg på mange ulike oppgaver – alt fra møteplanlegging og rekruttering til vurdering av ansiennitet, attestskriving og referatskriving. Hun har også fått utforske hvordan kunstig intelligens kan brukes for å effektivisere arbeidsprosesser.
– Det var veldig motiverende å få være med på oppgaver som faktisk betyr noe. Jeg har også fått delta på mange ulike møter – blant annet i AMU, AU og ordførerens faste mandagsmøte med kommuneledelsen, forteller hun.
Tok del i større HMS-prosjekt
Et høydepunkt i praksisperioden til Ridha var å få bidra i en større rapportsak knyttet til helse, miljø og sikkerhet. Der samlet hun inn statistikk, analyserte medarbeiderundersøkelser og var med på å skrive hovedrapporten.
– Det har vært utrolig spennende å se hvordan en slik sak tar form over tid, og hvordan den nå skal videre til behandling i arbeidsmiljøutvalget. Jeg har lært utrolig mye av det.
Faglig utvikling – og personlig vekst
Praksisoppholdet har ikke bare vært lærerikt faglig – det har også vært en personlig reise. Ridha har utfordret seg selv til å holde presentasjoner, ta ordet i møter og være sosial med ukjente.
– Jeg fikk presentere foran ledere og mange medarbeidere, og jeg torde å by på meg selv og slå av en prat i gangen. Det har gjort meg tryggere og mer selvsikker.
Hun smiler når hun forteller at hun til og med ble vervet til å delta på Holmenkollstafetten – noe hun aldri hadde trodd hun kom til å gjøre.
Fantastisk arbeidmiljø og nye perspektiver på offentlig sektor
Ridha er spesielt takknemlig for teamet i Personal og lønn, som tok henne imot med åpne armer.
– De har vært så dyktige, inkluderende og rause. Jeg har fått følelsen av å være en del av gjengen fra dag én. De har vært mentorer og forbilder – og satt lista høyt for hva jeg ønsker meg i framtidige arbeidsmiljøer.
Oppholdet har gitt Ridha et nytt syn på kommunen som arbeidsplass – og kanskje også en ny karrierevei.
– Det er langt mer fascinerende å jobbe i kommunen enn mange tror. Det er utrolig mye spennende som skjer, og jeg har fått så mange nye perspektiver på offentlig sektor.
Og avslutningsvis:
– Nesodden kommune er virkelig en skjult perle. Bare en vakker båttur fra Oslo – men med en helt egen ro og varme. Jeg er så takknemlig for at jeg fikk denne muligheten.