Stor interesse for kultursjefstillingen
Assisterende kommunedirektør, Esther Gilen gleder seg til å snakke med kandidatene som kommer til intervju.Da søknadsfristen gikk ut 17. august, hadde Nesodden kommune mottatt 113 søknader til den nyopprettede stillingen som kultursjef.
– 113 søkere er et fantastisk godt utgangspunkt for å finne vår nye kultursjef. Her er det mange med solid kompetanse og erfaring, sier assisterende kommunedirektør Esther Gilen, som leder rekrutteringsprosessen.
Hun forteller at responsen både fra innbyggere og kulturfeltet på Nesodden har vært svært positiv. Mange ser på etableringen av kultursjefstillingen som en enda tydeligere satsing på kultur i kommunen.
En nøkkelrolle i Nesoddens samfunnsutvikling
Som kultursjef får man en sentral rolle i å bygge Nesodden som kunst- og kulturkommune, og bidra til å utvikle en særegen identitet som bygger på lokal kulturhistorie og samtidens mangfold. Stillingen er plassert i enheten Strategi og kultur, og kultursjefen vil lede fire avdelinger: kulturskolen, kafé Andante, kultur og frivillighet samt biblioteket.
Nesodden satser på kunst og kultur
Nesodden kommune har landets høyeste andel kulturarbeidere, og et rikt kulturliv med profesjonelle kunstnere, frivillige og engasjerte lag og foreninger. Kommunen ønsker å forsterke og videreutvikle dette fundamentet gjennom ansettelsen av kultursjefen.
Visjonen er tydelig i kommunens temaplan for kunst og kultur, 2025-2028:
- Kunst og kultur skal integreres i innbyggernes liv
- Kultur skal være en drivkraft for personlig utvikling, sosial vekst og nyskaping
- Alle skal ha mulighet til å delta, uavhengig av alder, bakgrunn eller interesser
- Et levende lokalt kulturliv skal bidra til tilhørighet, folkehelse og trivsel
– Nå går vi i gang med intervjuer, og vi gleder oss til å få på plass en kultursjef som kan bidra til å realisere disse målene, sier Gilen.
Veien videre
Rekrutteringsprosessen går nå inn i neste fase, der aktuelle kandidater vil bli innkalt til samtaler. Den endelige ansettelsen av kultursjef forventes i løpet av høsten.
Her kan du se hvem som har søkt på stillingen (PDF, 174 kB)